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黄山供电公司:“452”机制推进党委标准化建设

2018年11月21日 17:09:26 来源: 幸运分分彩

    近日,国网黄山供电公司基层党委标准化建设通过省电力公司预验收,标志着黄山供电公司系统的党委标准化建设初见成效。

    在推进党委标准化建设工作中,国网黄山供电公司通过实施“452”工作机制,推进创建任务高效落实,党委政治核心、支部战斗堡垒和党员先锋模范“三个作用”有效发挥,党委把方向、管大局、保落实能力持续提升。

    “四个”到位 细化工作体系 

    工作部署到位。成立以党政主要领导为组长的工作领导组,制定公司基层党委标准化建设实施方案,对党委标准化建设工作的制度、规定、职责和要求进一步明确和落实。流程完善到位。制定公司党委标准化工作流程,对各级党组织全年工作任务和重点工作以图表的形式清晰流程,做到工作脉络清楚,重点任务明确。指标量化到位。制定《党委标准化建设考核评比标准》,紧扣六项指标内容进行考核,突出定量管理,设置考核标准和评分标准,明确检查考核方式方法。管理规范到位。按照党委标准化建设“六项”评价指标要求,统一规范配制设置六个大类的资料档案盒,实行标准化资料收集整理和归集,并同步规范做好党建信息化综合管理系统应用。

    “从组织、流程、指标、规范,四个方面深化创建工作体系,是夯实公司党委标准化建设基础的前提保障,为高质量做好市县公司党委标准化建设工作打下了坚实的基础”该公司党建部负责人如是说。

    “五个”结合 夯实基础管理 

    与公司中心工作相结合。将党委标准化建设工作与公司中心工作紧密结合,发挥党组织和党员在攻克电网建设、营销服务难题、防范管理风险以及安全生产等方面,集中党员的智慧和力量,充分发挥党员突击队攻坚克难“堡垒”作用,实现党建工作和生产经营工作有机结合,互助共融。与联建共创活动相结合。与“机关+基层+区县”党(委)支部“联建共创”活动相结合,讨论党委标准化建设过程中的热点难点问题,本着“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的联创共建三化推进工作机制,进一步明确责任主体、形成成果报告。与党支部标准化建设相结合。成立党支部标准化建设帮扶小组,对各党支部在标准化建设中存在的疑问“面对面”答疑解惑,“手把手”帮扶指导,不断促进管理规范。选优选树党员责任区和党员示范岗,以党员标杆推动支部先锋推进党委先进,用标准化要求深化党组织建设。与党建信息化管理相结合。主动适应“互联网+党建”模式,大力开展党建标准化建设与党建信息化综合管理系统应用,以信息化手段固化党委标准化建设要求,双向形成管理刚性约束,实现党委标准化建设和党建信息化综合管理系统应用的双提升。与巡察发现问题整改相结合。根据巡察发现的问题,主动开展自查自纠,精准自我诊断,建立自查自纠问题清单,制定有针对性、可操作的整改计划和措施,列出时间表,明确责任人。

    “党委标准化建设工作中,做实“五个”结合,就是为了实现标准化的全覆盖,就是要促进党委标准化建设工作更规范更精细更扎实。”该公司党建部负责人表示,“我们将党委标准建设工作与各项工作进行深入结合,创新工作载体,列出工作清单,从而促进了党委标准化建设工作高效运行。”

    “双重”机制 促进水平提升 

    健全完善支部自查自纠机制。强化标准化建设指标分解,将责任落实到每个支部和党员,通过党支部自查自纠和定期反馈机制,采取自我考核和内部评比等措施,确保党支部标准化建设工作落到实处。同时,发挥党支部书记带头人作用,以一个带头人带动几个支部的形式,对标准化建设较弱的党支部“面对面”指导整改。推进党建工作全过程管控机制。每月下发《基层党支部月度工作清单》,每双月下发《党建工作双月刊》,及时掌握和了解基层党支部党建工作动态以及好的做法经验,搭建党建经验交流展示平台。对基层党支部“三会一课”、专题组织生活会等组织生活情况按季度进行检查,并向区县公司延伸,针对检查出的问题,下发《党建督办单》,截至目前共下发督办单87份。

    “在党委标准化建设中,实行“双重”机制,是我们巩固成果,提升管理水平的两项重要举措,下一步,我们将巩固提升党组织“两个标准化”建设成果,及时总结交流工作经验和方法,全面促进党建工作优势转化,争创国网公司党组织标准化建设综合标杆和专业标杆。”谈及下步工作,该公司党委负责人信心满满。(胡科伟 江莎莎)

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